統計暨普查局現公佈2024年第3季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。

酒店業

全職僱員共有58,638名，按年增加4,836名（+9.0%）
酒店業的平均薪酬為19,780元，按年上升0.7%

飲食業

全職僱員共有23,162名，按年增加248名（+1.1%）
飲食業的平均薪酬為10,600元，按年上升3.5%

製造業

全職僱員共有7,742名，按年增加207名（+2.7%）
製造業的平均薪酬為12,820元，按年下跌1.2%

安老服務

全職僱員共有1,425名，按年增加42名（+3.0%）
安老服務的平均薪酬為16,980元，按年上升1.0%

托兒服務

全職僱員共有1,382名，按年減少105名（-7.1%）
托兒服務的平均薪酬為16,500元，按年上升0.7%

水電及氣體生產供應業

全職僱員共有1,077名，按年減少5名（-0.5%）
水電及氣體生產供應業的平均薪酬為31,790元，按年上升0.7%

第3季末酒店業的職位空缺（2,362個）按年增加480個，而飲食業的職位空缺（1,188個）則減少354個。在招聘要求方面，飲食業及製造業分別有96.7%及88.9%的職位空缺僅要求高中或以下學歷，而水電及氣體生產供應業則有75.0%的空缺要求具備高等教育學歷。另一方面，由於本澳的入境旅客主要來自中國內地，因此酒店業及飲食業分別有94.8%及76.4%的空缺要求懂普通話。

第3季酒店業的職位空缺率（3.9%）按年上升0.5個百分點，而僱員僱用率（6.5%）則下跌6.3個百分點，反映酒店業仍有較多職位空缺待填補。另一方面，飲食業的職位空缺率（4.9%）及僱員僱用率（5.5%）分別下跌1.4及1.6個百分點，反映飲食業的人力資源需求有所放緩。

資料來源：統計暨普查局