金沙中國宣布，2025 年 3 月 1 日起加薪，惠及近 9 成 9 員工。
金沙中國稱，稅前月薪不超過 1.6 萬元的合資格全職員工將獲加薪 600 元，相當於 3.8% 至 5% 的薪酬調升；稅前月薪超過 1.6 萬元的合資格全職員工將獲加薪 2.5%。
金沙中國行政總裁兼執行董事鄭君諾稱，2024年公司完成多個重要項目，成功舉辦多項大型活動，期望新一年再創佳績。
銀河娛樂集團宣布， 4 月起向所有高級經理及合資格團隊成員加薪，約 9 成 8 員工受惠。
銀娛稱，月薪及保證小費為 1.6 萬元或以下的員工將獲加薪 600 元；而高於 1.6 萬元的員工則按月薪計算加薪 2.5%。銀娛感謝員工在過去 1年為公司作出努力及貢獻，期望未來繼續攜手再創佳績。
資料綜合自澳門電台報導
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金沙中國宣布，將於下月 (2025年 1月) 27日，向合資格非管理層員工，發放相等於 1個月薪酬的績效獎金；明年 (2025年) 3月 1日起加薪，惠及近 9成 9員工。
金沙中國稱，稅前月薪不超過 1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪 600元，相當於 3.8%至 5%的薪酬調升；稅前月薪超過 1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪 2.5%。
金沙中國行政總裁兼執行董事鄭君諾稱，今年(2024年)公司完成多個重要項目，成功舉辦多項大型活動，期望新一年再創佳績。
永利澳門宣布，下月 (2025年1月) 21日向永利澳門及永利皇宮合資格僱員發放相等於 1個月薪酬的特別津貼，將有 9成 8員工受惠。
永利澳門總裁、董事會副主席兼執行董事陳志玲稱，展望明年 (2025年) 永利澳門將繼續用好自身的全球資源和優勢，與社會各界攜手共建美好澳門，助力推動澳門經濟適度多元、可持續和高質量發展。
新濠博亞娛樂宣布，將於農曆新年前向所有合資格澳門和香港非管理層員工，發放 1個月酌情獎金。
新濠主席兼行政總裁何猷龍表示，發放獎金是肯定員工過去一年的辛勤工作和支持，感謝員工對公司的忠誠、付出與努力。
美高梅宣布，將於明年 (2025年) 農曆新年前後向合資格團隊成員，發放相當於 1個月薪酬的非經常性花紅，約 9成 5成員受惠。
美高梅中國董事長及執行董事何超瓊稱，過去一年團隊締造多個文旅里程碑，進一步為澳門多元旅遊的“金名片”增添新輝，未來將繼續以創新為引領，為澳門多元發展譜寫新章。
澳娛綜合將於下月 (1月20日) 向合資格員工發放“特別酌情獎金”。
澳娛綜合將向所有合資格員工發放相當於1個月薪酬的“特別酌情獎金”，澳娛綜合常務董事何超鳳在通告中表示澳娛綜合在業務發展上得到穩步提升，離不開每一位團隊成員努力付出。
銀河娛樂宣布，下月(2025年1月) 22日將向合資格團隊成員發放相等於 1個月月薪的酌情花紅，約 97%人受惠。
銀娛表示，公司與團隊成員積極助力推動澳門綜合旅遊休閒產業多元及可持續發展的工作，去年 (2023年) 至今舉辦逾 700項不同類型的娛樂表演及文藝活動、體育盛事及會議展覽，明年將有新酒店開幕，期望未來提供豐富的一站式綜合旅遊休閒體驗。
資料綜合自澳門電台報導
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統計暨普查局資料顯示，隨著本地各類經濟活動逐漸恢復，2023年以當年價格計算的本地生產總值按年實質增長75.1%至3,693.3億元（澳門元，下同），帶動本地居民總收入實質上升50.9%至3,598.1億元。當中，對外要素收益總流出（非本地居民在境內賺取的收益）大幅增加264.7%至1,175.3億元，而總流入（本地居民在境外賺取的收益）亦上升58.3%至1,080.1億元，由於總流出大於總流入，以致對外要素收益淨值（總流入減總流出）錄得淨流出（-95.1億元）。此外，受惠本地居民總收入的上升，加上2023年人口增長較為平穩，令全年人均本地居民總收入（530,504元）按年實質上升50.8%，而同年的人均本地生產總值（544,530元）亦實質上升75.0%。
受惠本地各類經濟活動有序復常，2023年外地企業及投資者在本地的直接投資收益（513.4億元）顯著上升，帶動對外要素收益總流出按年大幅上升264.7%至1,175.3億元，當中有價證券投資收益（98.5億元）、其他投資收益（419.6億元）及僱員報酬（143.5億元）分別上升80.5%、67.8%及18.9%。此外，對外要素收益總流入（1,080.1億元）亦按年上升58.3%，主要是由於本地企業及投資者在外地的其他投資收益（692.5億元）上升91.9%所致。
另一方面，隨著澳琴往來越趨頻密，2023年本澳企業及投資者在橫琴粵澳深度合作區（下稱深合區）取得的收益為1.6億元，當中直接投資收益、僱員報酬及其他投資收益分別為0.9億元、0.6億元及48.7萬元。另外，來自深合區的企業及投資者在本澳的直接投資收益為1.1億元，因此本澳對深合區的要素收益錄得0.5億元淨流入。
本地居民總收入是指一個經濟體的本地居民（包括個人及機構）在境內及境外從事各類經濟活動所賺取的總收入，相等於本地生產總值加對外要素收益總流入（本地居民從外地賺取的收益）減對外要素收益總流出（非本地居民在澳門賺取的收益）。
資料來源：統計暨普查局
統計暨普查局現公佈：2024年第3季金融業人力資源需求及薪酬調查範圍主要涵蓋銀行業、保險業及其他金融中介業（如支付服務機構和融資租賃公司等）；調查對象包括受澳門金融管理局監管的金融機構，但不包括非直接受僱於保險公司的中介人。
為吸引更多在外從事教研或行政工作的澳門居民回澳服務，進一步提高本澳高等教育的教學及科研素質，人才發展委員會與教育基金合辦2024年度“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”（下稱“計劃”）。“計劃”透過給予獎勵，以吸引更多在澳門以外地區從事教研工作或高等院校行政工作的本澳居民回澳短期工作，在為本澳院校作出貢獻的同時，增進其對澳門現況和未來發展的認識，提升其將來回澳服務的機會。
申請人須同時符合以下五項條件：
（1）持有澳門永久性居民身份證，且在緊接提交申請之日起計前12個月，均於澳門以外地區居住；
（2）持有碩士或以上學位；
（3）在提交申請之日前，具備“計劃”指定相關工作經驗最少連續一年；
（4）獲澳門高等院校承諾聘用其在校工作3至12個月；
（5）回澳服務開始之日必須在本計劃接受申請之日（2024年11月22日）至2025年6月內，且結束服務之日為2025年12月31日或之前。
人才發展委員會專責小組將以擇優奬勵的原則對申請個案作評審，獲奬勵人士可獲每月20,000澳門元的獎勵款項。有意申請人士，可在申請期間內的辦公時間，由申請人親身或由他人到澳門友誼大馬路1101-A政府（新口岸）辦公大樓四樓向委員會秘書處遞交申請文件。“計劃”詳情請瀏覽人才發展委員會網站（ https://www.cdqq.gov.mo/zh-hant/highedupos-regulation2024 ）。查詢可致電 2855 5108 與朱小姐聯絡或電郵至 info@cdqq.gov.mo
統計暨普查局資料顯示，2024年首三季本地生產總值為3,010億元（澳門元，下同），按年實質增長11.5%，整體經濟規模回復至2019年同期的86.3%，是自2019年後首三季再次突破3,000億元水平。當中，服務出口按年上升11.4%，而內部需求（包括私人消費支出、政府最終消費支出及投資）亦錄得2.7%的升幅。
受惠暑假旅遊旺季，訪澳旅客持續增長，帶動首三季整體服務出口按年實質上升11.4%，其中博彩服務出口增長28.4%，其他旅遊服務出口則受去年同期基數較高的因素影響而下跌6.1%，較2019年同期升近一成五。貨物貿易方面，貨物出口及進口按年分別下跌15.1%及8.3%。
隨著本地經濟形勢及就業市場持續向好，居民的收入有所增加，帶動私人消費維持穩健增長，首三季私人消費支出按年上升5.8%，其中住戶於本地市場的最終消費支出增加4.8%，於外地支出亦上升13.6%。另一方面，受“生活補貼計劃”完結的影響，政府最終消費支出按年下跌10.1%，當中購入貨物及服務淨值下跌21.9%，而僱員報酬則與去年同期相若。
另外，在本地營商環境的持續改善下，企業繼續增加在澳投資，帶動固定資本形成總額按年增加9.2%，當中以私人投資的增幅較為顯著，期內的私人設備及私人建築投資分別上升31.5%及11.6%。此外，政府設備投資亦增加27.3%，而政府建築投資則因部分大型公共工程竣工而下跌8.6%。
與2023年第3季相比，2024年第3季本地生產總值實質增幅為4.7%，整體經濟規模相當於2019年同期的87.3%。其中，服務出口及內部需求分別上升1.3%及4.6%。量度整體價格變動的本地生產總值內含平減物價指數（106.7）按年上升1.5%。
為配合“1+4”經濟適度多元發展策略，培育文旅會展業人才，橫琴粵澳深度合作區民生事務局（下稱“橫琴民生局”）、澳門特別行政區政府勞工事務局（下稱“澳門勞工局”）以及保利集團共同推出“2024澳門青年‧文旅會展產業專項實習計劃”，計劃將於10月18日中午12時至11月5日中午12時接受網上申請。
橫琴民生局擬於2024年底至明年初於橫琴文化藝術中心舉辦珍貴文物特展，特展採用“兩地一展”方式舉行，為粵港澳大灣區民眾提供高品質的公共文化服務。保利集團在內地的文化藝術市場中佔據重要地位，依託其在文化藝術領域優勢資源，並借助舉辦大型文物展覽活動途徑，為澳門青年提供20個實習名額，涉及講解員、新聞宣傳、平面設計及運營管理等多個崗位，實習內容包括學習文物展覽相關業務和在崗實踐兩個部份，並由保利集團負責指導，讓澳門青年獲取珍貴文物展覽的實務經驗，意義深遠且機會難得。
申請對象須持有效的澳門居民身份證及港澳居民來往內地通行證（俗稱“回鄉證”），年齡35歲以下的澳門居民（以申請截止日期計），且持有由澳門或澳門以外的高等院校頒發的學士或以上學位，並具備實習崗位所需的技能要求。此外，為滿足澳門青年的實習需求，是次計劃亦開放予2025年修讀相關學科的準應屆畢業生申請。
實習期間提供住宿及基本生活開支的補貼，每名實習人員除可獲澳門勞工局每四周發放5,000澳門元的生活津貼，一次性500澳門元的往返交通連旅行保險津貼外，橫琴民生局亦會為每名實習人員每四周發放4,000人民幣生活津貼及統一安排免費住宿，並為每名實習生購買意外傷害保險。其他費用則由實習人員自行承擔。
實習計劃由10月18日至11月5日接受申請，有興趣參加的澳門青年可登入勞工局有關實習計劃專頁了解計劃詳情及進行網上申請 https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_intern.html。
如欲查詢計劃詳情，可於辦公時間內致電勞工局陳小姐8399 9810，或橫琴民生局鄭小姐+86 756 8841227。
