內地AI初創公司DeepSeek近期因低成本策略在全球AI領域引起關注。隨著用戶數量的增加，公司急需擴充團隊，近期發布了多個職位招聘，基本上月薪都超過2萬元人民幣。特別是「深度學習研究員 - AGI」職位，年薪高達154萬元。
DeepSeek採用「14薪」模式，即12個月薪水加2個月獎金，多數正式員工月薪起薪在2萬元以上，年薪可達百萬元級別。例如，核心系統研發工程師年薪可達126萬元，大模型全棧工程師年薪為112萬元，其他職位如深度學習研發工程師、資深UI設計師年薪約98萬元。
此外，DeepSeek還招聘應屆畢業生實習，AGI大模型實習生日薪在500至990元之間。公司團隊成員多來自清華、北京大學、中山大學及北京郵電大學等頂尖學校，年齡普遍在35歲以下。
一名負責大模型領域挖掘高端科技人才的獵頭表示，DeepSeek對人才的核心要求是「年輕高潛」，大多是在找尋生於1998年左右、工作經驗不超過5年，聰明、具有理工科背景強且經驗尚淺的員工。
為協助修讀科技相關專業的澳門青年大專學生，了解澳門科技產業的發展前景和人資需求，勞工事務局、經濟及科技發展局與澳門青年發展服務中心合辦“澳門青年就業講座”，是次講座主題為“澳門科技產業的未來”。講座定於2025年2月9日（星期日）上午11 時於澳門青年發展服務中心舉行，是次講座邀請兩家獲經科局“科技企業認證計劃”認證的企業代表擔任主講嘉賓，由1月25日起接受網上報名。
講座由矽力杰半導體（澳門）有限公司（下稱矽力杰）和維思科技有限公司（下稱維思）分別派出資深業界代表擔任主講。矽力杰是目前亞洲最大的、內地龍頭的IDM模擬芯片企業，不僅是首批通過經科局認證「重點科技企業」之一，更是其中唯一的集成電路企業。而維思是獲經科局頒發「潛力型科技企業」認證的企業。
矽力杰由研發總監陳耀良先生主講，主要介紹本澳的半導體行業的發展前景和人才需求，陳耀良先生擁有超過20年的導體產業經驗，曾於知名跨國芯片設計企業新思科技工作，在模擬電路和版圖設計以及芯片核心規格制定方面擁有豐富的經驗。維思由創始人兼總經理楊祝寅先生主講，主要為有意投身科技行業青年分享其從業心得，楊祝寅先生擁有超過20年科技行業的工作經驗，曾於知名跨國企業IBM和富士通工作，企業現時專注於提供創新ICT解決方案並助力各行各業數字化轉型與業務效率提升。
有興趣參加講座的澳門青年，由1月25日起至2月5日，可登入勞工局網站，了解詳情及網上報名，名額有限，額滿即止。
講座地點：澳門慕拉士大馬路218-A號澳門日報大樓17樓。
如有查詢，請於辦公時間內致電勞工局沈小姐8399 9765或杜先生8399 9740。
2025年（銀行假期）一覽：
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金沙中國宣布，2025年3月1日起加薪，惠及近9成9員工。
金沙中國稱，稅前月薪不超過1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪600元，相當於3.8%至5%的薪酬調升；稅前月薪超過1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪2.5%。
金沙中國行政總裁兼執行董事鄭君諾稱，2024年公司完成多個重要項目，成功舉辦多項大型活動，期望新一年再創佳績。
銀河娛樂集團宣布， 4月起向所有高級經理及合資格團隊成員加薪，約9成8員工受惠。
銀娛稱，月薪及保證小費為1.6萬元或以下的員工將獲加薪600元；而高於1.6萬元的員工則按月薪計算加薪2.5%。
銀娛感謝員工在過去1年為公司作出努力及貢獻，期望未來繼續攜手再創佳績。
新濠博亞娛樂宣布，港澳所有合資格的非管理層員工將獲加薪2.5%-6.5%，4月1日起生效。
月薪連小費1.6萬澳門元或以下的合資格全職非管理層員工，將獲加薪600澳門元，相等於3.8%至 6.5%升幅；月薪連小費超過 1.6萬澳門元的合資格全職非管理層員工，則將獲加薪2.5%。
新濠主席兼行政總裁何猷龍先生表示，衷心感謝同事一直以來的貢獻和付出，未來期待與同事繼續共創佳績。
澳娛綜合宣布，4月起向所有合資格員工加薪，約9成9員工受惠。
澳娛綜合表示，月薪為1.6萬元或以下的員工將獲加薪600元；而月薪高於1.6萬元的員工將按月薪計算加薪2.5%。澳娛綜合常務董事何超鳳稱，公司感謝員工的努力付出，期望與員工攜手並進，繼續全力推進高質量發展，支持澳門經濟適度多元化。
永利澳門宣佈，合資格員工將獲加薪2.5%至5.7%，3月1日起生效，加薪不包括高級管理層，是次加薪近98%員工受惠，月薪1.6萬元或以下員工統一加薪600元，超過月薪1.6萬元的員工則平均加薪2.5%。
永利澳門總裁、董事會副主席兼執行董事陳志玲表示，希望透過調升薪酬與團隊共同分享公司的經營成果，並期待繼續為澳門共創佳績。
美高梅中國宣佈，合資格團隊成員將於3月24日獲得加薪，加薪幅度約為2.5%至5.5%。
美高梅指出，合資格團隊成員將獲得2.5% 的加薪調整；凡月薪為澳門幣16,000元或以下的團隊成員，公司將劃一加薪澳門幣600元，相當於約2.5%至5.5% 的升幅。美高梅表示，預料將有99%團隊成員受惠。
美高梅中國控股有限公司董事長及執行董事何超瓊表示，衷心感謝團隊成員盡心盡力與公司並肩前行，新的一年，美高梅將一如既往全力支持特區政府的施政，務實地推動建設全域文旅新業態，與團隊一起繼續強化澳門「一中心、一平台、一基地」的內涵。
資料綜合自澳門電台報導
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金沙中國宣布，將於下月 (2025年 1月) 27日，向合資格非管理層員工，發放相等於 1個月薪酬的績效獎金；明年 (2025年) 3月 1日起加薪，惠及近 9成 9員工。
金沙中國稱，稅前月薪不超過 1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪 600元，相當於 3.8%至 5%的薪酬調升；稅前月薪超過 1.6萬元的合資格全職員工將獲加薪 2.5%。
金沙中國行政總裁兼執行董事鄭君諾稱，今年(2024年)公司完成多個重要項目，成功舉辦多項大型活動，期望新一年再創佳績。
永利澳門宣布，下月 (2025年1月) 21日向永利澳門及永利皇宮合資格僱員發放相等於 1個月薪酬的特別津貼，將有 9成 8員工受惠。
永利澳門總裁、董事會副主席兼執行董事陳志玲稱，展望明年 (2025年) 永利澳門將繼續用好自身的全球資源和優勢，與社會各界攜手共建美好澳門，助力推動澳門經濟適度多元、可持續和高質量發展。
新濠博亞娛樂宣布，將於農曆新年前向所有合資格澳門和香港非管理層員工，發放 1個月酌情獎金。
新濠主席兼行政總裁何猷龍表示，發放獎金是肯定員工過去一年的辛勤工作和支持，感謝員工對公司的忠誠、付出與努力。
美高梅宣布，將於明年 (2025年) 農曆新年前後向合資格團隊成員，發放相當於 1個月薪酬的非經常性花紅，約 9成 5成員受惠。
美高梅中國董事長及執行董事何超瓊稱，過去一年團隊締造多個文旅里程碑，進一步為澳門多元旅遊的“金名片”增添新輝，未來將繼續以創新為引領，為澳門多元發展譜寫新章。
澳娛綜合將於下月 (1月20日) 向合資格員工發放“特別酌情獎金”。
澳娛綜合將向所有合資格員工發放相當於1個月薪酬的“特別酌情獎金”，澳娛綜合常務董事何超鳳在通告中表示澳娛綜合在業務發展上得到穩步提升，離不開每一位團隊成員努力付出。
銀河娛樂宣布，下月(2025年1月) 22日將向合資格團隊成員發放相等於 1個月月薪的酌情花紅，約 97%人受惠。
銀娛表示，公司與團隊成員積極助力推動澳門綜合旅遊休閒產業多元及可持續發展的工作，去年 (2023年) 至今舉辦逾 700項不同類型的娛樂表演及文藝活動、體育盛事及會議展覽，明年將有新酒店開幕，期望未來提供豐富的一站式綜合旅遊休閒體驗。
資料綜合自澳門電台報導
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統計暨普查局資料顯示，隨著本地各類經濟活動逐漸恢復，2023年以當年價格計算的本地生產總值按年實質增長75.1%至3,693.3億元（澳門元，下同），帶動本地居民總收入實質上升50.9%至3,598.1億元。當中，對外要素收益總流出（非本地居民在境內賺取的收益）大幅增加264.7%至1,175.3億元，而總流入（本地居民在境外賺取的收益）亦上升58.3%至1,080.1億元，由於總流出大於總流入，以致對外要素收益淨值（總流入減總流出）錄得淨流出（-95.1億元）。此外，受惠本地居民總收入的上升，加上2023年人口增長較為平穩，令全年人均本地居民總收入（530,504元）按年實質上升50.8%，而同年的人均本地生產總值（544,530元）亦實質上升75.0%。
受惠本地各類經濟活動有序復常，2023年外地企業及投資者在本地的直接投資收益（513.4億元）顯著上升，帶動對外要素收益總流出按年大幅上升264.7%至1,175.3億元，當中有價證券投資收益（98.5億元）、其他投資收益（419.6億元）及僱員報酬（143.5億元）分別上升80.5%、67.8%及18.9%。此外，對外要素收益總流入（1,080.1億元）亦按年上升58.3%，主要是由於本地企業及投資者在外地的其他投資收益（692.5億元）上升91.9%所致。
另一方面，隨著澳琴往來越趨頻密，2023年本澳企業及投資者在橫琴粵澳深度合作區（下稱深合區）取得的收益為1.6億元，當中直接投資收益、僱員報酬及其他投資收益分別為0.9億元、0.6億元及48.7萬元。另外，來自深合區的企業及投資者在本澳的直接投資收益為1.1億元，因此本澳對深合區的要素收益錄得0.5億元淨流入。
本地居民總收入是指一個經濟體的本地居民（包括個人及機構）在境內及境外從事各類經濟活動所賺取的總收入，相等於本地生產總值加對外要素收益總流入（本地居民從外地賺取的收益）減對外要素收益總流出（非本地居民在澳門賺取的收益）。
資料來源：統計暨普查局
統計暨普查局現公佈：2024年第3季金融業人力資源需求及薪酬調查範圍主要涵蓋銀行業、保險業及其他金融中介業（如支付服務機構和融資租賃公司等）；調查對象包括受澳門金融管理局監管的金融機構，但不包括非直接受僱於保險公司的中介人。
為吸引更多在外從事教研或行政工作的澳門居民回澳服務，進一步提高本澳高等教育的教學及科研素質，人才發展委員會與教育基金合辦2024年度“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”（下稱“計劃”）。“計劃”透過給予獎勵，以吸引更多在澳門以外地區從事教研工作或高等院校行政工作的本澳居民回澳短期工作，在為本澳院校作出貢獻的同時，增進其對澳門現況和未來發展的認識，提升其將來回澳服務的機會。
申請人須同時符合以下五項條件：
（1）持有澳門永久性居民身份證，且在緊接提交申請之日起計前12個月，均於澳門以外地區居住；
（2）持有碩士或以上學位；
（3）在提交申請之日前，具備“計劃”指定相關工作經驗最少連續一年；
（4）獲澳門高等院校承諾聘用其在校工作3至12個月；
（5）回澳服務開始之日必須在本計劃接受申請之日（2024年11月22日）至2025年6月內，且結束服務之日為2025年12月31日或之前。
人才發展委員會專責小組將以擇優奬勵的原則對申請個案作評審，獲奬勵人士可獲每月20,000澳門元的獎勵款項。有意申請人士，可在申請期間內的辦公時間，由申請人親身或由他人到澳門友誼大馬路1101-A政府（新口岸）辦公大樓四樓向委員會秘書處遞交申請文件。“計劃”詳情請瀏覽人才發展委員會網站（ https://www.cdqq.gov.mo/zh-hant/highedupos-regulation2024 ）。查詢可致電 2855 5108 與朱小姐聯絡或電郵至 info@cdqq.gov.mo
統計暨普查局資料顯示，2024年首三季本地生產總值為3,010億元（澳門元，下同），按年實質增長11.5%，整體經濟規模回復至2019年同期的86.3%，是自2019年後首三季再次突破3,000億元水平。當中，服務出口按年上升11.4%，而內部需求（包括私人消費支出、政府最終消費支出及投資）亦錄得2.7%的升幅。
受惠暑假旅遊旺季，訪澳旅客持續增長，帶動首三季整體服務出口按年實質上升11.4%，其中博彩服務出口增長28.4%，其他旅遊服務出口則受去年同期基數較高的因素影響而下跌6.1%，較2019年同期升近一成五。貨物貿易方面，貨物出口及進口按年分別下跌15.1%及8.3%。
隨著本地經濟形勢及就業市場持續向好，居民的收入有所增加，帶動私人消費維持穩健增長，首三季私人消費支出按年上升5.8%，其中住戶於本地市場的最終消費支出增加4.8%，於外地支出亦上升13.6%。另一方面，受“生活補貼計劃”完結的影響，政府最終消費支出按年下跌10.1%，當中購入貨物及服務淨值下跌21.9%，而僱員報酬則與去年同期相若。
另外，在本地營商環境的持續改善下，企業繼續增加在澳投資，帶動固定資本形成總額按年增加9.2%，當中以私人投資的增幅較為顯著，期內的私人設備及私人建築投資分別上升31.5%及11.6%。此外，政府設備投資亦增加27.3%，而政府建築投資則因部分大型公共工程竣工而下跌8.6%。
與2023年第3季相比，2024年第3季本地生產總值實質增幅為4.7%，整體經濟規模相當於2019年同期的87.3%。其中，服務出口及內部需求分別上升1.3%及4.6%。量度整體價格變動的本地生產總值內含平減物價指數（106.7）按年上升1.5%。
