行政會完成討論《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》行政法規草案

行政會完成討論《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》行政法規草案。

自新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，各行各業的經營均面臨挑戰，居民就業亦較困難。為鼓勵增加就業崗位，穩定本澳居民就業，特區政府制定《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》行政法規，向增聘待業居民的僱主發放補助，以提升僱主聘用待業居民的意願。

法規主要內容如下︰

一、合資格僱主在維持原有本地僱員數目的基礎上，於特定期間增聘待業的本澳居民，可向勞工事務局申請發放補助。僱主增聘的每一名僱員，可一次性獲發為期六個月，合共一萬九千九百六十八澳門元的補助款項。為鼓勵僱主聘用更多待業居民，補助名額不設上限。

二、增聘的本地僱員須於入職前六十日內處於非受僱狀態，且與僱主不屬配偶或具有事實婚姻關係，又或不屬同膳宿且為第二親等內的親屬關係的人士。

三、獲發補助的僱主須遵守特定義務，包括維持原有本地僱員數目、維持與增聘僱員的勞動關係不少於十二個月、及在首十二個月內不得與僱員協商安排無薪假等。倘僱主不遵守有關義務，則須按規定返還相應的補助款項，並須承擔倘有的法律責任。

根據行政長官批示，原有本地僱員數目是以僱主在二零二二年五月三十一日已聘請並已於財政局登記的本地僱員數目作計算；而增聘僱員的特定期間為二零二二年六月一日至八月三十一日。

行政法規自公佈翌日起生效。

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[ 勞工事務局 ] “就業導向帶津培訓計劃” 新增 "家務助理培訓課程"

勞工事務局根據經第14/2021號行政法規修改的第33/2020號行政法規而設的“帶津培訓”於5月16日至20日接受報名。

為回應市場需求，是次“就業導向帶津培訓計劃”推出「家務助理培訓課程」，提供24個學額，課時為80小時，涵蓋6個單元，包括職業道德操守及面試技巧；家居衛生、收納與家居突發性事務注意事項；正念減壓；法律須知（勞動關係法及職業安全健康）；食品安全知識；烹飪技巧。歡迎符合條件人士報讀。

有關計劃詳情、所需文件及報名指引，可瀏覽相關專題網頁( https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/dfptraining_employment.html )，或致電82914888 / 28564109查詢。

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【 統計暨普查局 】2022年第一季就業調查

據統計暨普查局近期公佈2022年第一季就業調查：本地就業居民為27.89萬人，按季減少3,600人。 

失業人數較上一季增加1,400人至1.33萬人當中尋 找新工作的人數增加1,800人。失業人口中尋找工作時間少於4個月的佔46.6%。

尋找新工作的失業人士中，之前從事博彩業佔 27.5%，建築業和零售業分別佔19.1%和15.3%；失業原因主要是私人或家庭理由佔27.3%，其次是公司結業佔23.6%，及被解僱佔21.2%。

按月工作收入統計的本地全職僱員，每週工作35小時或以上的本地全職僱員有22.96萬人，較上一季增加1,300人；月工作收入中位 數為20,500元，按季增加500元。

月工作收入在16,000 - 19,999元者較上一季減少 3,700人，而月入在30,000元或以上者則增加1.06 萬人，若扣除雙糧及花紅月入在30,000元或以上者減少900人。

資料來源：澳門統計暨普查局
瀏覽更多資料： 就業調查

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環境保護局：置換新電動摩托車計劃最高資助和豁免金額達 $8,800 元

《淘汰老舊摩托車並置換新電動摩托車資助計劃》將於本年3月1日至12月31日期間接受申請，最高資助和豁免費用合共達澳門元8800元。環境保護局在制訂計劃的過程中已收集相關業界和團體的意見，為令日後的申請流程更暢順並發揮效益，日前分別舉行兩場業界、社團的介紹會，局方介紹計劃的詳細內容，並解答與會代表的意見和進行交流。

推行是次計劃之目的是鼓勵車主有需要時將較高污染的老舊摩托車淘汰並置換為新電動摩托車，以提升電動摩托車的普及率，進一步改善空氣質素和落實“雙碳目標”。有關申請經審查並獲批給後，可獲資助金額為澳門元3500元，以及可同時獲豁免擬置換的新電動摩托車之試驗號牌和首次註冊費用。按《交通事務局費用及價金表》，試驗號牌費用為澳門元900元，輕型摩托車及重型摩托車之首次註冊費用則分別為澳門元3600元和4400元。以淘汰一輛老舊摩托車並置換為一輛新重型電動摩托車為例，獲資助和豁免試驗號牌及首次註冊費用合共達澳門元8800元。

在介紹會上，與會代表主要詢問申請和審批流程，以及對充電設施的配套問題提出意見和建議。環保局表示會吸納和分析與會人士的意見，完善有關申請流程並提供更多便民措施，同時亦會聯同相關部門在合適地點增設更多充電或換電設施，以推動使用電動車。

市民可透過環保局網頁( www.dspa.gov.mo ) 或致電“環保熱線”(2876 2626)查詢資助計劃詳情。

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[ 勞工事務局 ] “就業導向帶津培訓計劃” 增英語授課課程

勞工事務局根據第14/2021號及33/2020號行政法規的“就業導向帶津培訓計劃” 將於2月21日至25日接受報名。為了回應市場需求，在此輪計劃將開辦以英語授課的“辦公室行政主任實務課程”。

“就業導向帶津培訓計劃”，由“技能培訓”及“就業轉介”兩部分組成，學員完成課程及配合就業轉介，可獲得最高6,656澳門元的培訓津貼。有關計劃的對象為澳門居民，且於2019年1月1日或之後因勞動關係終止而失業，或非處於受僱狀態的2020年高等院校畢業生。

為了回應市場需求，在此輪計劃將開辦以英語授課的“辦公室行政主任實務課程”，有關課程與澳門旅遊學院合辦。市民可以透過網上或親臨勞工事務局辦事處報名，有關計劃詳情及報名所需文件，可瀏覽相關專題網頁( https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/dfptraining.html )，或致電82914888查詢。

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獵聘：《當代年輕職場人現狀洞察報告》

內地機構獵聘近月發布了《當代年輕職場人現狀洞察報告》，以調查國內職場青年現狀。報告指出，內地90後年輕人近三年較常擔任高職位，在職場高級管理人員中的佔比達23.58%，比18年高逾6%。而數據亦顯示，90後平均年薪達13.05萬人民幣（約15.8萬港元），平均收入有上升趨勢，甚至高於高端人才平均年薪增長速度。

在航空航天、人工智能、芯片、疫苗等高精尖領域，90後從業者佔比均超40%；其中，在芯片領域，2018年90後人才佔比36.11%，2021年1-8月這一佔比提升至47.98%。此外，在5G、疫苗領域90後人才佔比也均超過4成。具體來看，5G領域，2018年90後人才為30.04%，2021年1-8月這一佔比提升至40.91%；疫苗領域，2018年90後人才佔比為30.77%，2021年1-8月這一佔比提升至40.74%。

在加班方面，超7成90後職場人經常加班，其中，加班「1-3小時」的佔比超9成；加班「3小時以上」，佔比5.83%；加班「1小時以內」的佔比為3.68%。

即使薪金及晉升機會都有上升，逾8成90後員工卻曾有「躺平」想法； 兩大主因包括：「社會內捲嚴重，導致生活及工作壓力增大」（74.58%）、「個人力量渺小，努力無法帶來實質性改變」（70.34%）。工時長及壓力大，都導致內地青年無力感增加。而他們大多也選擇自行消化壓力和負面情緒（70.12%），這情況在發達城市較嚴重，佔比為78.15%。

雖然大部份都內地打工仔都有「躺平」的心理，但真正「躺平」的卻不足一成。

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