我們是一間在澳門經營13年的本土連鎖美容機構，公司在持續擴張中，旨在為客戶打造美容健康服務為宗旨，我們很有誠意邀請一些有能力，且有過往豐富美容行業經驗的人士加入我們的團隊，我們有完善的獎勵機制和晉升機制，無論職業發展還是收入都潛力巨大。
我們擁有：
完善晉升機制
豐富獎勵福利
專業在職培訓
因公司擴充發展，現誠邀您加入我們的團隊：
美容師
按摩師
推拿師
理療師
美容顧問
美容院店長
前台行政文員
社交媒體運營專員
人力資源專員
美容師
（現任美容師平均月薪可達$20,000～40,000+）
工作職責：
為客戶提供專業的面部美容和身體護理項目
熟練美容和身體項目和儀器的操作和原理
了解客戶的需求，根據客戶面部皮膚和身體情況，建議適合的方案
跟進客戶的效果和反饋，和客戶保持良好的關係
入職要求：
有2年以上面部及身體護理美容師經驗；
有美容相關證書優先
能與客户建立良好關係
細心、有責任心、待客親切有禮、溝通理解能力強、有耐心、守時、有團隊精神
按摩師
（平均月薪可達$20,000～40,000+）
工作職責：
為客戶提供專業的按摩項目
熟練身體養生項目的操作和原理
了解客戶的需求，根據客戶的身體情況，建議適合的方案
跟進客戶的效果和反饋，和客戶保持良好的關係
入職要求：
有2年以上按摩師經驗
有相關證書優先
男女均可
能與客户建立良好關係
細心、有責任心、待客親切有禮、溝通理解能力強、有耐心、守時、有團隊精神
需持澳門身份證
推拿師
（平均月薪可達$20,000～40,000+）
工作職責：
為客戶提供專業的推拿服務
熟練各推拿項目的操作和原理
了解客戶的需求，根據客戶的身體情況，建議適合的方案
跟進客戶的效果和反饋，和客戶保持良好的關係
入職要求：
有2年以上推拿師經驗
有相關證書優先
男女均可
能與客户建立良好關係
細心、有責任心、待客親切有禮、溝通理解能力強、有耐心、守時、有團隊精神
需持澳門身份證
理療師
（平均月薪可達$20,000～40,000+）
工作職責：
為客戶提供專業的理療服務
熟練各理療項目的操作和原理
了解客戶的需求，根據客戶的身體情況，建議適合的理療方案
跟進客戶的效果和反饋，和客戶保持良好的關係
入職要求：
有2年以上理療師經驗
有相關證書優先
男女均可
能與客户建立良好關係
細心、有責任心、待客親切有禮、溝通理解能力強、有耐心、守時、有團隊精神
需持澳門身份證
美容顧問
（現任美容顧問平均月薪可達$70,000+）
工作職責：
根據顧客的需求和情況，提供專業的面部美容和身體項目的方案
跟進客戶的效果和反饋，為客戶提供持續面部和身體解決方案
維護和跟進顧客的關係，增加顧客的忠誠度
推廣店內每月優惠和活動方案
入職要求：
有2年或以上美容顧問經驗
懂得銷售面部護理項目和身體放鬆項目
懂美容儀器的的相關原理和操作
善於與顧客溝通，並了解顧客的實際需求
持續提升專業知識和銷售技巧
具良好溝通技巧、有責任心、積極進取心、細心、主動、獨立、有禮、守時、有團隊精神
具美容顧問相關證書優先
美容院店長
（平均月薪可達$30,000~70,000+）
工作職責：
負責美容院日常營運管理
負責門店員工的管理、指導、行為考核和監督工作
推行及制定優惠和推廣方案
拓展及維護顧客資源，做好客情管理，跟進客戶投訴及反饋
定期安排培訓，提高店舖的整體服務質量和員工專業水平
負責店內物料的訂購和管理，儀器維護和管理
店舖的業績規劃和業績目標分析，帶領員工完成業績目標
入職要求：
有2年以上從事美容院店長經驗；
能跟客人建立長久和良好關係
具領導能力、應變能力、有團隊精神、良好溝通技巧、有親和力、有責任心、積極進取心、細心、主動、獨立、守時
前台行政文員
（平均月薪可達$15,000~25,000+）
工作職責：
負責前台接待、來電接聽和日常前台事務
協助客戶預約時間和提醒到店
負責前台環境整潔乾淨
負責客戶檔案管理
負責管理美容院系統及一般行政文書工作
入職要求：
有1年或以上美容院前台或相關接待經驗
待客親切有禮、具良好溝通技巧、有責任心、細心、耐心、主動、守時、有團隊精神
社交媒體運營專員
（平均月薪可達$20,000~30,000+）
工作職責：
運營公司各社交媒體帳號，包括圖片和視頻製作和後期編輯、文案撰寫
回覆客戶的諮詢和預約
入職要求：
有1年或以上相關工作經驗
有美容行業相關工作經驗優先
有銷售或客服經驗優先
有耐心、細心、責任心、具良好溝通技巧、主動、能獨立工作
需持澳門身份證
人力資源專員HR
工作職責：
人才招聘：根據公司的業務需求招聘人才，與每個部門主管密切合作，制定詳細的招聘計劃，包括確定招聘渠道、制定職位描述、設計面試流程等。
薪酬福利管理：制定公司薪酬制度和晉升階梯、計糧、出糧、審批假期、處理同事離職、準備薪酬調整。
績效考核：定期對員工進行表現評估，與管理層密切溝通，制定公正、客觀和透明的績效目標，定期了解員工的工作表現並提出改進建議，平衡雙方的需求。
培訓與發展：針對不同崗位和層級的員工，制定相應的培訓計劃，包括新員工入職培訓、專業技能培訓、管理培訓等。
建立企業文化：策劃各類員工活動，如公司年會、家庭日、節日活動及各種 Team-Building 活動。
處理人事糾紛：與各方持分者保持密切溝通，及時了解員工的工作狀況和心理需求。
任職要求：
人力資源、行政管理或其他相關專業本科及以上學歷；
熟悉人力資源管理操作流程和法律法規，並能實際操作運用；
能獨立處事，有良好溝通技巧，具備團隊協作精神，認真負責；
積極主動，心態開放，有3年或以上人力資源相關工作經驗優先。
HR上班時間：09:00-18:00（星期一至五）
其他以上職位：
上班時間：11:00-20:00
上班地點：南灣區
申請方式：有興趣者請投遞電子郵箱：bttybttymo@gmail.com